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掘金主帅阿德尔曼的帅位岌岌可危，记者Rob Murrows爆料称，掘金尚未召开赛季总结会，教练可能面临下课。

约基奇在赛后表示：“没什么可责怪主教练的。我们抢不到篮板球，我们传球总是失误，这都不是教练的责任。”这番话虽然诚恳，但在管理层耳中却显得像是在为教练挡枪。掘金在季后赛中被森林狼以4-2淘汰，问题究竟出在哪里？

首先来看穆雷，他在系列赛的6场比赛中，有4场命中率不足40%。在生死战G6中，他17投仅4中，贡献12分6篮板4助攻，正负值为-18。整个季后赛，他场均23.7分5篮板5.7助攻，数据看似不错，但命中率仅为35.7%，三分命中率更是只有26.2%。作为一名拿着4年2.08亿合同的顶薪后卫，他的季后赛表现低于新秀赛季的水平。

再看布劳恩，掘金在去年休赛期给了他5年1.25亿的提前续约，合同到2031年才到期。今年季后赛，他场均仅有8.3分3.5篮板，命中率41.7%。最后4场比赛，他合计17投6中，其中两场得分为0。作为一名场均8分的3D球员，他的年薪高达2500万，掘金的工资帽因此被撑爆。

最后是约基奇，他在季后赛中场均25.8分13.2篮板9.5助攻，数据依然是MVP级别，但命中率却降至44.6%，三分命中率仅为19.4%，均为季后赛生涯新低。尽管森林狼的防守强悍，约基奇承认自己“腿像灌了铅”，但他在今夏有资格签下4年2.93亿的超级顶薪，掘金若不续约，其他球队会争相签下。

掘金管理层面临的核心问题在于过去两年的操作。给穆雷2.08亿，给布劳恩1.25亿，给戈登4年1.2亿，这三人的合同每年合计吃掉1亿，掘金在约基奇续约前就已超出奢侈税线。掘金的夺冠窗口在2023年就已关闭，管理层在夺冠后疯狂给角色球员开大合同，导致薪资空间紧张。

约基奇的支持对阿德尔曼的去留并无实质帮助，主帅的去留从来不是球员说了算。目前掘金管理层有三个选择：第一，炒掉教练，换个新面孔，期待现有阵容反弹；第二，交易穆雷或小波特，清理薪资空间，重新围绕约基奇建队；第三，给约基奇超级顶薪，继续维持这套溢价阵容，年年首轮出局。无论哪个选择都困难，但都比现状要好。